天津海河英才计划新政策,人才引进化繁为简,
无谓证明不用交,重复表格不用填!

天津人才引进海河英才计划新政策,化繁为简,

 

津云新闻讯:3月23日上午,天津市召开人力资源社会保障和医疗保障工作会议。会上部署了2019年人社工作七项重点任务。

 

实施就业优先政策,确保就业局势总体稳定

 

今年,市人社局将全面落实促进就业主体责任,通过开发岗位推动一批、创新创业扶持一批、实习见习留用一批、援企稳岗帮扶一批,着力稳就业、促创业。全年新增就业48万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。

 

深入实施“海河英才”行动计划,引育更多高层次人才

 

围绕高质量发展目标,本市持续深入推进“海河英才”行动计划,深化人才发展体制机制改革,加快引进高层次领军人才,支持引进人才自主创业,完善人才服务保障体系,破除人才发展体制机制障碍,出台支持“海河英才”自主创业12项政策措施,加快推进人才公寓建设,完善职称评价标准和方式,让更多人才引得进、留得住、用得好。

 

实施“海河工匠”建设工程,培养更多高技能人才

 

围绕新时代产业工人队伍建设,今年,本市将通过发挥企业培训主体作用建设“海河工匠”培训基地,实施“工匠涵养”计划,开展“海河工匠”评选表彰等举措,聚焦高技能人才培养,创新培训模式,实施精准培训,提高培训质量。全年培训技能人才10万人以上,其中高技能人才5万人。

 

深化社保制度改革,提升保障能力和水平

 

今年,本市坚持深化社保制度改革与防范基金风险并重,坚持降低企业社保负担与提高群众社保待遇并举,推进社会保障制度健康可持续发展。

 

按照国家统一部署,降低企业职工养老保险单位缴费费率,完善缴费基数政策,减轻企业社保缴费负担。深化机关事业单位养老保险改革,落实职工基本养老保险基金中央调剂制度,适时做好退休人员养老金调整工作,做好退役士兵基本养老保险接续工作。提高失业保险金标准。继续提高工伤保险伤残津贴等待遇水平,坚决兜牢基本民生底线。

 

加强风险防范,确保劳动关系和谐稳定

 

积极应对增加职工工资与降低企业成本、增强劳动力市场灵活性与维护劳动力市场安全性等“两难”问题,完善矛盾纠纷调处机制,维护劳动关系和谐稳定。

 

落实“一制三化”要求,提升服务效能

 

今年,以企业和群众满意为标准,本市进一步精简事项、压缩流程、减少要件,全面落实“马上办、就近办、网上办、一次办”各项要求。对标“一制三化”改革进程,推广“无人审批”模式,全面实行承诺制审批,强化事中事后监管,实现“先证后核、宽进严管”,实现无谓证明“不用交”、重复表格“不用填”。同时,推进“互联网+人社”,提升窗口服务质量,提升服务效能。

 

着眼事业创新发展,夯实工作基础

 

今年,市人社局将聚焦社会主要矛盾变化,聚焦群众获得感,聚焦高质量发展,开展调研。同时推进“法治人社”建设,全面清理规范性文件,调整完善人社部门权责清单。(津云新闻记者段玮)

 

来源:津云

 
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